Per l’impresa

  • Indennità per MALATTIA Dipendenti
    Integrazione fino al 100% della retribuzione netta
  • Indennità per INFORTUNIO o MALATTIA PROFESSIONALE Titolari, Dipendenti e Collaboratori
    Integrazione fino al 100% della retribuzione netta o convenzionale giornaliera
  • Contributo per INVALIDITÀ PERMANENTE Titolari, Dipendenti e Collaboratori
    Contributo una tantum fino ad un massimo di € 100 a punto
  • Sostegno alla MATERNITÀ Titolari, Dipendenti e Collaboratrici
    Integrazione fino al 100% della retribuzione netta o convenzionale giornaliera
  • Rimborso acquisto dispositivi di protezione individuale (DPI)
    Contributo fino a un massimo di € 70 a dipendente
  • Contributo Straordinario di SOSTEGNO al REDDITO
    Contributo pari al 60% del salario convenzionale INPS
  • Sostegno alla Trasformazione a TEMPO INDETERMINATO di contratti a termine, di apprendistato, di somministrazione, altre forme di collaborazione
    Contributo di € 1.200,00 a dipendente
  • Percorsi formativi OBBLIGATORI
    Rimborso massimo € 400,00
  • Percorsi formativi di AGGIORNAMENTO O SPECIALIZZAZIONE
    Rimborso massimo € 800,00
  • Contributo partecipazione FIERE INTERNAZIONALIZZAZIONE
    Rimborso del 50% fino ad un massimo di:

    • € 2.500,00 (Italia)
    • € 3.500,00 (UE)
    • € 6.000,00 (extra UE)

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  • Contributo INVESTIMENTI PRODUTTIVI E INNOVAZIONE
    Rimborso :

    • per investimenti da € 5.000 fino a € 10.000: contributo € 500
    • per investimenti oltre € 10.000 fino a € 20.000: contributo € 1.000
    • per investimenti oltre € 20.000 fino a € 50.000: contributo € 2.000
    • per investimenti oltre € 50.000 fino a € 75.000: contributo € 3.000
    • per investimenti oltre € 75.000 fino a € 100.000: contributo € 4.000
    • per investimenti oltre € 100.000: contributo € 5.000
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